El fundador de Tesla, el multimillonario Elon Musk, lidera con amplio margen la lista de los directores ejecutivos estadounidenses mejor pagados en 2018 publicada por The New York Times. 

Según los datos recopilados por el periódico, la compensación total de Musk en 2018 (suma de salario, bonus, beneficios laborales, acciones, etc.) fue de 2.286 millones de dólares, lo que significa que, en comparación con el año anterior (aproximadamente unos 50.000 dólares), la ganancia del magnate ha crecido 45.753 veces. Sin embargo, señala el medio, para conseguir ese dinero, a Musk le queda mucho trabajo adelante. Mientras, el diario especifica que el salario del empresario en 2018 fue de 56.380 de dólares.

"La compensación completa de Elon está directamente relacionada con el éxito a largo plazo de Tesla y sus accionistas, y ninguna parte de las acciones incluidas en su paquete de rendimiento de 2018 no ha sido otorgada", explicó un portavoz de la empresa, Kamran Mumtaz, citado por la revista. De hecho, esos miles de millones de dólares aún no pertenecen al CEO de Tesla, pues casi toda esa suma consiste en opciones sobre acciones, que dependen de que se cumplan varios objetivos.

A primeros de 2018, los accionistas de la automotriz elaboraronuna estructura de pago a Musk que podría garantizar el futuro éxito de Tesla y evitar que la atención del CEO se centrara en las demás empresas que patrocina, como SpaceX o Hyperloop. Para crear una motivación especial para el multimillonario, el director de la compañía descartó pagarle un salario neto. En cambio, Musk recibirá su retribución en forma del 12 % de las acciones de Tesla, aunque solo si a lo largo de los próximos diez años se completa la meta del indicador clave de rendimiento. 

En particular, precisa el medio, para que Musk logre todas las opciones sobre las acciones, la capitalización de mercado de Tesla tiene que ascender a los 650.000 millones de dólares desde los 35.000 millones actuales, es decir, 18 veces.

RT

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