En la conferencia, organizada conjuntamente por la Oficina del Coordinador Residente de las Naciones Unidas, UNICEF, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, ONU Mujeres y el PNUD, se subrayó la importancia de integrar los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas sobre derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción en las políticas y prácticas empresariales.

En el evento también se presentaron los Derechos de la Infancia y los Principios Empresariales desarrollados por UNICEF, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y Save the Children hacia una nueva era de respeto corporativo y apoyo a los derechos de la infancia.

"Ahora se reconoce que las altas aspiraciones de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible dependen de la movilización de todas las fuentes de financiación", dijo Edward Carwardine, coordinador residente a.i. de la ONU en Azerbaiyán.

"En un contexto de financiación cada vez más complejo, los diferentes tipos de financiación pública y privada, procedentes de fuentes nacionales e internacionales, tienen un papel importante que desempeñar en la consecución del desarrollo sostenible", añadió el Sr. Carwardine.

Las discusiones del taller durante la conferencia se centraron en ejemplos exitosos de prácticas empresariales sostenibles en diferentes países y en las formas en que las empresas pueden integrar de manera tangible los Objetivos de Desarrollo Sostenible en su financiamiento, procesos operativos y toma de decisiones internas. Los panelistas también discutieron el papel de las empresas en el apoyo a los principios de empoderamiento de las mujeres - los conjuntos de principios para la acción corporativa para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

Lanzado en el año 2000 como una iniciativa especial del secretario general de las Naciones Unidas, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas proporciona un marco para desarrollar un negocio más sostenible y responsable. Hoy en día, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas es la mayor iniciativa de sostenibilidad corporativa del mundo, con más de 10.000 empresas y 3.000 signatarios no empresariales en más de 160 países, y más de 60 redes locales.

Los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas se derivan de la Declaración Universal de Derechos Humanos, la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, la Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo y la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción.

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