Un trabajador afroamericano de Facebook junto con dos solicitantes de empleo que fueron rechazados por la empresa presentaron una denuncia contra la compañía este jueves, acusándola de discriminación racial, informa AP. 

La demanda fue presentada ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE.UU. por Oscar Veneszee Jr., quien trabaja en Facebook como gerente del programa de operaciones desde el 2017 y afirma que no ha sido evaluado o promovido de manera justa a pesar de su "excelente desempeño" en la compañía.

Según Veneszee, el prejuicio que existe en Facebook afecta a los afroamericanos en el proceso de contratación, en las evaluaciones, promociones y sueldos. Las otras dos personas que se unieron a la demanda sostienen que la empresa les negó ilegalmente el empleo que solicitaban a pesar de que tenían la formación requerida.

Facebook ha reaccionado y ha dicho en un comunicado que se toma en serio las acusaciones de discriminación e investiga todos los casos. "Creemos que es esencial garantizar a todos los empleados un ambiente de trabajo respetuoso y seguro", aseveró Pamela Austin, la portavoz de la empresa.

Según la fuente, los afroamericanos representan el 3,8 % de los empleados estadounidenses de Facebook y un 1,5% de los trabajadores técnicos de la compañía. Estos números apenas han cambiado en los últimos años y siguen siendo un patrón común en las grandes empresas de Silicon Valley.

De acuerdo a la denuncia presentada este jueves "las personas de color y los negros en particular siguen estando poco representados en todos los niveles de la compañía y especialmente en los niveles de gestión y liderazgo. No se sienten respetados ni escuchados. Y no creen que los trabajadores negros tengan la misma oportunidad de avanzar en sus carreras en Facebook".

Si bien puede haber carteles de Black Lives Matter en las paredes de la oficina, "los trabajadores negros no ven que esa frase refleje el tratamiento que reciben en el propio lugar de trabajo" resume la demanda.

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