Desde Función Pública, no obstante, aseguran que se dejará todo aprobado en julio para que entre «lo antes posible». La demora, no obstante, afectaría a los más de 500.000 funcionarios del Estado. Comunidades autónomas y corporaciones locales podrán pagar el alza salarial antes a sus empleados, dependiendo de cada caso. En una nómina de 1.500 euros brutos, la subida supondría en torno a 26,65 euros más al mes, calculaba UGT. En cuanto a los atrasos, el sindicato cifraba que alcanzaban de media los 210 euros. Hay que tener en cuenta que la subida pactada de enero a junio era del 1,5% mientras que desde que entran las cuentas en vigor alcanzaba el 1,75%.
A ello se le añaden hasta un 0,3% de masa salarial adicional en fondos para fomentar la conciliación, la equiparación y la productividad. En las administraciones con superávit la subida puede ser de hasta el 2,05%
Junto a ello, el Ministerio de Administraciones Territoriales, que dirige Meritxell Batet, comunicó la fecha en la que se aprobará la nueva oferta de empleo público, que supondrá creación neta de puestos de trabajo, lo que no ocurría desde 2010. Será el 27 de julio, último Consejo de Ministros de julio.
Sin descuentos por incapacidad temporal
«CSIF reclama que en ésta se resuelvan las necesidades de personal de los distintos departamentos y se incorporen al menos 6.000 plazas dirigidas a la promoción interna», apunta el sindicato. El director general también explicó a CSIF que en un encuentro el próximo 16 de julio con los sindicatos de las administraciones, la ministra Batet ofrecerá una propuesta de acuerdo para eliminar los descuentos en la nómina de los empleados públicos por Incapacidad Temporal, aprobados desde 2012.
ABC.es
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