Hombres de negocios podrán dirigirse directamente al jefe del Servicio de Migración-FOTOS

  18 Mayo 2018    Leído: 1656
Hombres de negocios podrán dirigirse directamente al jefe del Servicio de Migración-FOTOS

Hoy ha tenido lugar un encuentro bajo la presidencia de Vusal Huseynov,el nuevo jefe del Servicio Estatal de Migración, con los hombres de negocios nacionales y extranjeros.

El objetivo de la reunión es la discusión de los permisos de trabajo expedidos por el Servicio Estatal de Migración,aviso de los empleados sobre la cuota necesaria de la migración laboral, las dificultades que surjan en relación con la necesidad de fuerza laboral extranjera, los asun tos de preocupación de los empresarios, y otros temas comerciales.


El jefe del Servicio Estatal de Migración, habló sobre las reglas y condiciones de participación de los trabajadores en una actividad laboral en el país. Vusal Huseynov habló sobre las metas planteadas por el presidente Ilham Aliyev en el servicio Estatal de Migración, el éxito de la aplicación adoptada por los programas públicos, así como la atención y la preocupación sobre el desarrollo empresarial en el país. Él señaló que los avances en la políticas social y económica realizadas en el país, y las condiciones favorables creadas para el desarrollo del sector privado, han creado importantes oportunidades para la efecacia de los empresarios en nuestro país.


Al mismo tiempo, mientras que el apoyo estatal del sector privado y de la empresa se ha reforzado, y en el país se ha formado un clima favorable de negocios y de inversión, el Servicio Estatal de migración continuará reforzando la cooperación con los empresarios en el marco de las competencias del poder legislativo. En este sentido, el Servicio siempre prestará atención al sector privado, se llevaron a cabo reuniones periódicas con los empleados.


El jefe del servicio señaló que las cuestiones relativas a la presencia y residencia de los extranjeros que se ocupan de las actividades empresariales en el país, así como los permisos de trabajo se han simplificado desde el punto de vista de la legislación.Vusal Huseynov destacó que de acuerdo con la estrategia definida por el Jefe de estado, el servicio Estatal de migración, como un órgano ejecutivo en este ámbito, se asegurará de que los permisos de trabajo de los solicitantes eran completamente transparentes en su mandato, como esto está regulado por la ley. Se facilitará la información en una manera fácil, accesible en el sitio web. Se han iniciado las conversaciones sobre la creación del consejo de permisos de trabajo.


También se prepararán boletines electrónicos periódicos y se enviarán electrónicamente a los empresarios para informar a ellos sobre innovaciones, recomendaciones y cambios en la legislación aplicada por el servicio de permisos de trabajo. El sitio web del servicio también proporciona correos electrónicos para obtener boletines electrónicos y datos.

El jefe de servicio hizo hincapié en la importancia de que los sujetos de emprendimiento y los empleadores cumplan con los procedimientos establecidos para atraer mano de obra extranjera a trabajos remunerados. Señaló los deberes del Servicio para la protección del mercado laboral nacional.

Según la "Definición de Cuota Migratoria Laboral", aprobada por el Consejo de Ministros el 14 de marzo de 201, expedir permisos de trabajo para extranjeros para realizar actividades laborales remuneradas en el territorio de la República de Azerbaiyán en el marco de la cuota determinada para cada año calendario celebrado. En el año calendario 2018, el número de trabajadores migrantes en Azerbaiyán se ha establecido en 7270.

Cabe señalar que, según el Código de Migración, las condiciones básicas para que los extranjeros y apátridas realicen actividades de trabajo remunerado en Azerbaiyán son la disponibilidad de vacantes que no pretenden ser preparadas profesionalmente u ocupadas por ciudadanos azerbaiyanos que cumplen con los requisitos del lugar de trabajo, y los empleados la ausencia de la capacidad de proporcionar sus fortalezas a expensas de los recursos laborales locales.

Las personas jurídicas, los individuos y las entidades que se dedican a actividades empresariales sin personalidad jurídica y entidades jurídicas extranjeras, contratarán a extranjeros y apátridas únicamente en su lugar de trabajo y celebrarán un contrato laboral mientras dure su permiso de trabajo. El contrato de trabajo con extranjeros no está permitido sin un permiso de trabajo. La reunión continuó con la discusión de temas útiles y comerciales.

Roxana Terlan

Zahra Aslanli


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