Este reintegro, unido a la revisión salarial del 1% en este ejercicio y el cambio de política de personal con nuevas incorporaciones, elevará drásticamente la masa salarial pública. La tendencia es muy distinta a la del sector privado. Es decir, los administradores tienen una situación salarial y laboral muy distinta a la de los administrados.En 2015, año electoral con más empleo público y con la devolución del 50% de esa paga, se han desbocado las cifras. La congelación de las nóminas por quinto año consecutivo, tras la reducción media del 5% en 2010, no ha impedido que el total de las remuneraciones salariales públicas hayan alcanzado los 118.699 millones, según los datos de Contabilidad Nacional (cuentas no financieras de los sectores institucionales).
Esta masa salarial no corresponde sólo a los salarios, son también las cotizaciones y, por ejemplo, los complementos por antigüedad. Se trata del coste laboral para el contribuyente e incluye a los tres millones de personas que cobran del erario público. Entre ellos se encuentran, funcionarios, personal laboral, empleados de las diversas empresas públicas, fundaciones o entes. Y, también, cargos políticos y la cohorte de asesores.Esta masa salarial ha subido un 3,3% en 2015, casi 3.800 millones más que en el ejercicio precedente. Se debe al repunte de 73.200 empleos (sobre todo en las Comunidades Autónomas) respecto al año anterior, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). Desde 2008 no se registraba una masa salarial similar.
En todo caso, esos 118.699 millones superan en 11.000 millones, un 10,5%, lo que costaba para el contribuyente el personal público al inicio de la crisis en 2007 (107.445 millones). Mientras tanto, la masa salarial en este año en el sector privado (empresas financieras y no financieras) se ha situado en 346.746 millones, 22.000 millones (-6%) por debajo del conjunto de las remuneraciones en 2007. Ha crecido un 4,2% respecto al año anterior.
El alza se debe al aumento de 433.000 empleos netos. Sin embargo, la subida de la masa salarial en las administraciones es del 3,3% con sólo 73.000 personas empleadas más. Lo que confirma las diferencias salariales con el sector privado, y evidencia dónde se ha producido la bajada de sueldos reales y los efectos de la precariedad.
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