Para probarlo, buscaron entre los empleos mejores pagados de EEUU aquellos en el cual las personas se sentían felices. Analizaron cerca de 20.000 informes usando 10 factores principales: relaciones con los jefes, relaciones con los compañeros, el entorno de trabajo, los recursos de trabajo, salario, oportunidades de promoción, cultura laboral, la reputación de la empresa, tareas diarias y control.

En base a los resultados, los expertos de CareerBliss crearon una lista de los 10 empleos cuyos trabajadores se consideran ricos y felices. La felicidad la calcularon en una escala del 1 al 5
Director del departamento IT
10. Director del departamento IT

Felicidad: 3,05
Salario promedio: 115.643 dólares anuales

El director del departamento IT carga con la responsabilidad de planear y realizar la estrategia informática de la compañía. Está en sus manos elevar la eficiencia de cada trabajador gracias a las últimas novedades en computación.

9. Gerente de producto

Felicidad: 3,12
Salario promedio: 120.229 dólares anuales

El gerente de producto es responsable de la promoción o la introducción de un producto o servicio al mercado. Por lo general, está rodeado de un equipo creativo de publicidad y se pasa el día viendo presentaciones. En sus manos está que los productos o servicios que brinda la compañía tengan una demanda cada vez mayor.

8. Responsable de ventas

Felicidad: 3,22
Salario promedio: 162.600 dólares anuales

Como lo dice el nombre del cargo, el director de ventas es responsable ante el presidente de la compañía en todo lo que respecta a las ventas en general. Se asegurará que la compañía esté cumpliendo con los planes y supervisa a los gerentes de su departamento.

7. Gerente de oficina superior

Felicidad: 3,297
Salario promedio: 110.292 dólares anuales

Los gerentes de oficina son responsables de supervisar diferentes grupos de empleados. Realizan todo tipo de funciones organizativas, de planificación, organización y coordinación de eventos. Está en sus manos que los trabajadores no tengan que preocuparse de los detalles y pequeños problemas y puedan concentrarse en sus funciones profesionales.

6. Ingeniero de software superior

Felicidad: 3,31
Salario promedio: 91.664 dólares anuales

Los ingenieros de software de alto nivel cuentan con la experiencia necesaria para crear programas que permiten a los usuarios realizar ciertas tareas en los ordenadores o desarrollar sistemas operativos para diferentes dispositivos y redes. Sin ellos, el mundo hoy sería diferente.

5. Gerente de contabilidad

Felicidad: 3,31
Salario promedio: 97.886 dólares anuales

Los gerentes de contabilidad se encargan de supervisar los reportes financieros para al final de cada año presentar ante las autoridades su reporte. Es un trabajo bastante laborioso y requiere de mucha atención, aunque los sistemas automatizados (que elaboran los ingenieros de software) hacen que este sea cada vez más fácil.

4. Gerente de desarrollo de negocios

Felicidad: 3,31
Salario promedio: 93.846 dólares anuales

Los gerentes de desarrollo son los encargados de acceder a los potenciales clientes y mercados de la compañía. Es por eso que siempre tienen que estar en contacto y contar con una amplia red de amistades.

3. Ingeniero jefe

Felicidad: 3.51
Salario promedio: 100.630 dólares anuales

Los ingenieros jefe coordinan el trabajo de los técnicos y diseñadores de sistemas. Usualmente cuentan con una vasta experiencia en los temas sobre los que trabajan sus subordinados y de él depende guiarlos y asistirlos en caso de cualquier apuro.

2. Ingeniero de perforación direccional

Felicidad: 3,59
Salario promedio: 178.155 dólares anuales

La perforación direccional es una rama de la geología tan rara, que los especialistas en el tema son contados. Manejan la maquinaria utilizada en la fracturación hidráulica y si todo sale bien, harán a sus compañeros obtener el tan deseado 'oro negro'.

1. Jefe de tecnología

Felicidad: 3,72
Salario promedio: 150.100 dólares anuales

Los directores de tecnología se encargan de ayudar a las empresas a mejorar sus sistemas de información. Automatizan todo tipo de procesos, liberando tiempo, espacio y recursos que pueden ser utilizados por la compañía en otras ramas de desarrollo.

Así que, si alguna vez se preguntó para qué hace falta estudiar una carrera y sobresalir en el aprendizaje, ahí tiene la respuesta.

Etiquetas: