La conferencia, organizada conjuntamente por la Oficina del Coordinador Residente de las Naciones Unidas, UNICEF, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, ONU Mujeres y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), subrayó la importancia de integrar los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas sobre derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción en las políticas y prácticas empresariales.

En el marco de la conferencia, se celebró un Panel de Directores Generales sobre el cierre de la brecha de la desigualdad: los derechos humanos como motor de éxito empresarial, con la participación del Sr. Rainer Rathgeber, director general de Bakcell, el Sr. Ahmet C. Dorduncu, presidente del Consejo Ejecutivo de Akkök Holding y presidente de la Junta Directiva de la Red del Pacto Mundial de las Naciones Unidas de Turquía, y el Sr. Archil Bakuradze, presidente del Consejo de Supervisión de la Organización “Crystal MicroFinance”, así como Henning Sasse, el director ejecutivo de “Norm Cement”.

Al hablar en el Panel de Directores Generales, Rainer Rathgeber, director general de Bakcell, compartió información sobre las principales direcciones del programa de responsabilidad social corporativa de Bakcell y se refirió a la importancia de la contribución de las empresas a la consecución de los objetivos de desarrollo sostenible: "Al ser una gran empresa, somos capaces de tomar decisiones sinceras sobre cómo contribuir a la sociedad a través de nuestro programa de responsabilidad social corporativa. En su marco, Bakcell ha apoyado y sigue apoyando a los grupos más sensibles de la población, así como el desarrollo de áreas tan importantes como la educación, el deporte, la igualdad de derechos y oportunidades e incluso la protección del medio ambiente".

En asociación con varias organizaciones, Bakcell apoya a niños y adolescentes privados del cuidado de sus padres y a los que pertenecen a familias económicamente desfavorecidas. Además, la empresa está llevando a cabo proyectos para garantizar la igualdad de derechos y oportunidades a los niños que necesitan cuidados especiales, una organización eficiente de su tiempo y su completa integración en la sociedad.

"Trabajando en grandes empresas y en el negocio de consumo, a veces pensamos que vivimos en un mundo perfecto, pero el mundo no es perfecto y nos olvidamos de mucha gente. No debemos olvidarnos de las personas que no recibieron una buena educación, las personas con necesidades especiales y las personas cuyos talentos no tuvieron la oportunidad de ser vistos. Mi mensaje a todas las grandes empresas es: no se centren en pronunciar grandes discursos y traten de hacer cosas realmente buenas todos los días para asegurarse de que nadie sea olvidado", añadió Rathgeber.

Lanzado en el año 2000 como una iniciativa especial del secretario general de las Naciones Unidas, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas proporciona un marco para desarrollar un negocio más sostenible y responsable. Hoy en día, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas es la mayor iniciativa de sostenibilidad corporativa del mundo, con más de 10.000 empresas y 3.000 signatarios no empresariales en más de 160 países, y más de 60 redes locales.

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